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城鄉(xiāng)集團信奉“永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,永遠如履薄冰”的生存理念,以“求真務實,科學管理;追求卓越,奉獻真誠”作為企業(yè)精神,以“建筑無限生活,創(chuàng)造社會財富”作為企業(yè)宗旨,遵循“能者上,庸者讓,有多大能力給你搭建多大舞臺”的用人理念,用四十年時間構(gòu)建并沉淀了獨特的城鄉(xiāng)企業(yè)文化。

地址:保定市三豐西路428號  電話:0312-3223123  
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河北保定城鄉(xiāng)建設集團董事長梁紅衛(wèi)攜全體員工,愿與社會各界朋友和廣大用戶精誠合作,共創(chuàng)美好未來!

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人力資源

人才理念


尊重人的品德,重視人的智慧;承認人的價值,珍惜人的感情;維護人的尊嚴,提高人的素質(zhì)。


遵守國家與地方法規(guī)要求,保障員工的薪酬與福利;
建立了科學、合理的薪酬體系和福利保障體系;
不斷完善公平、合理的分配結(jié)構(gòu);
按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平及可持續(xù)發(fā)展;
不斷提高公司薪酬福利的社會競爭力,提高員工收入水平。

薪酬福利


以打造“學習型組織”為戰(zhàn)略目標;
多形式培訓模式,實踐與理論結(jié)合,技能與素養(yǎng)結(jié)合,塑造復合型人才;
知識培訓:不斷實施專業(yè)和相關(guān)專業(yè)的新知識培訓,使員工具備完成本職工作所必需的基本知識和迎接挑戰(zhàn)所需的新知識;
技能培訓:不斷實施在崗員工崗位職責、技術(shù)規(guī)程和專業(yè)技能的培訓,使其在掌握理論的基礎上,能在實踐中靈活應用、發(fā)揮并不斷提高崗位技能;

培訓發(fā)展

職位晉升


多通道晉升渠道規(guī)劃,逐級增值??茖W用人,兼顧個性職業(yè)規(guī)劃,實現(xiàn)技術(shù)系統(tǒng)、營銷系統(tǒng)、管理系統(tǒng)職位對接;
靈活用人機制,不論資排輩,業(yè)績優(yōu)先,能力優(yōu)先;
體驗式輪崗,優(yōu)秀儲備干部定期掛職輪崗鍛煉,提供快速成長平臺;
人性化調(diào)配,兼顧員工的人性化工作調(diào)配機制實現(xiàn)共同發(fā)展;
開放式競聘,以能力業(yè)績?yōu)閷?,定期全員競聘選拔核心管理人才;
唯賢論晉升,不唯資歷、唯賢是舉,布局全國的精英人才選拔擢升機制。